PERUBAHAN ORGANISASI BAGI PENGELOLA MADRASAH DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL Oleh Ali Nurhadi STAI Al-Hamidiyah Bangkalan Email: www.nurhadibk@gmail.com Abstrak: Perubahan sudah merupakan fenomena global yang tidak bisa dibendung. Perubahan organisasi merupakan pergeseran
alhamidiyah.AC.ID - Muniri : Secara teoritis, setiap orang yang diselimuti kemarahan, akan mengurangi kejelian dan kebijaksanaannya dalam menilai sesuatu. Mungkin orang yang menghindari menulis dalam kondisi marah, karena mengamini teori tersebut. Atau mungkin anjuran teori tersebut berlaku ketika “saat
MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PP AL-HAMIDIYAH (Dari sang Perintis Ke Sang Reformis)[1] Abdul Rasid, S.Ag., M.Pd.I[2] A. PENDAHULUAN Pondok Pesantren di Indonesia adalah lembaga pendidikan dengan sistem pengelolaan tradisional maupun modern yang berkembang sejak masa
DALAM PERENCANAAN PENDIDIKAN JANGAN GIGO (GARBAGE IN GARBAGE OUT) Oleh : Sutarsih[1] Pendidikan pada hakekatnya merupakan suatu upaya pewarisan nilai, yang akan jadi penolong dan penuntun umat manusia dalam menjalani kehidupan, sekaligus untuk memperbaiki nasib dan peradaban umat manusia. Secara
MENALAR ISLAM NUSANTARA[1] Abdul Rasid, S.Ag., M.Pd.I[2] Wahai Saudaraku... Kita jangan mudah terprovokasi oleh bahasa orang sebelum kita tahu sendiri bahwa bahasa itu bohong, kita jangan mudah menghakimi bahwa orang itu bersalah sebelum kita menyaksikan sendiri letak pelanggarannya, kita jangan mudah
